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关于做好材料学院2013年年度考核工作的通知
澳门赌城网址:2013-12-25   浏览次数:次

全院各单位:

为考核全体教职工全年目标任务的完成情况,鼓励其发挥主人翁精神,积极参与学校、学院、系(中心)组织的各项活动,激发其在学院事业发展中的积极性、主动性和创造性,真正做到“以考促建,以考促优,以考促发展”,同时根据江大委〔2013〕46号和江大校〔2013〕383号文件的通知精神和年终分配实行“综合考核、拉开差距、自主分配”的原则,进行二次分配,充分发挥年终分配的激励导向作用,充分调动各方面的积极性,现就我院2013年年度教职工考核与分配工作通知如下:

一、年度考核

(一)、考核内容

着重对其德、能、勤、绩等方面进行全面综合评价。重点是教职工完成全年的目标和任务,参与学校、学院、系(中心)的各项事务以及思想政治素质、敬业精神、教书育人、全局观念和团结协作意识。

对系、中心、办公室正副主任的考核要求注重其政策水平、全局观念、履行职责、公道正派、开拓进取、工作实绩等方面。

(二)、考核类别

2013年年度工作考核分学院领导班子及成员、专任教师、辅导员(含兼职辅导员)和学院公共事务四类。其中学院公共事务含服务师生员工,教学教研,科研、学科建设,实验室管理,服务地方经济,网站建设等。

(三)、考核方式

学院领导班子及成员按江大委〔2013〕46号考核,辅导员(含兼职辅导员)按学工处〔2013〕62号考核;根据学院考核分配领导小组的意见,系、中心分别形成自然考核小组。专任教师由各自然小组自行考核,根据等级比例确定评价结果,上报学院考核小组。

考核由个人小结、填表、述职、所在单位教职工测评,自然考核小组评议。

学院公共事务接受学院党政联席会议成员和学院院务工作咨询委员会成员考核。

全院教职工最终年度考核等级由学院考核小组确定。

新材料研究院自行考核。

(四)、考核与分配小组组成

组长:乔冠军

成员:学院党政联席会议成员,系主任、教工党支部书记,学院院务工作咨询委员会成员,学院分工会主席,院办公室正副主任。

系、中心自然考核小组:

一系 组长:王雷刚

二系 组长:袁新华

三系 组长:吴晓东

实验中心 组长:贾志宏

新材料研究院 组长:严学华

(五)、考核等级

考核等级分为优秀(A)、合格(B)、基本合格(C)、不合格(D)四个等级。学院考核工作中C、D的比例控制在3%以内。

有下列情况之一者,不得确定为考核等级优秀:

1.全年教学工作测评在所在单位排列后50%(教学质量良好以下者);

2.教授未给本科生讲授一门及以上课程者(二学分以上);

3.副教授及以上专业技术职务人员未完成学校规定的一类业绩分者;

4.担任学生兼职辅导员的教师,在全校兼职辅导员测评中不合格者;

5.担任学业导师的教师,在测评中不合格者;

6.不服从工作安排者。

(六)、考核结果

各考核小组根据本通知要求,确定考核评价结果,学院考核领导小组确定最终结果。考核结果将在学院适当的范围内公示。

(七)、考核优秀等级名额分配

一系: 4人

二系: 5人

三系: 1人

实验中心: 2人

新材料研究院: 3人

(八)、考核时间

1.2013年12月25日,召开相关人员会议,学院布置年终考核与分配工作。

2.2013年12月30日12:00前,教职工小结、填表,自然小组完成考核评价,上报结果。

3.2013年12月31日至2014年1月2日公示教职工考核评价结果,并上报学校人事处。

二、分配工作

(一)、年终分配原则

1.根据学校有关规定进行二次分配;

2.协调教学、科研、管理三者之间的关系;

3.注重实绩,鼓励冒尖;

4.兼顾公平和效率。

(二)、年终分配等级及条件

一等条件:年终考核A者;

二等条件:专任教师:有科研和教学业绩分且两者总和达到1个编制,年终考核B及B以上者;非专任教师:完成年度工作任务,且年终考核B及B以上者;

三等条件:专任教师:有科研和教学业绩分但两者总和未达到1个编制者;

非专任教师:未完成年度工作任务者;

四等条件:1.参与学院事务较少者;

2.科研和教学业绩分总和未达到0.5个编制者;

3.违反教学纪律,造成教学事故者;

4.违反学校规定,科研项目“体外循环”者;

注1:一、二、三等教学评价均须良好以上

注2:教授未给本科生讲授一门及以上课程(二学分以上)者,不符合一等条件。

注3:58岁以上的具有高级职称的教师享受二等以上。

2013年12月25日

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